Aux Etats-Unis, une loi est en examen : « The Uyghur Forced Labour Prevention Act » pour interdir aux entreprises américaines d’avoir recours au travail forcé des membres de la minorité Ouïghour. 

Problème : beaucoup d’entreprises américaines reposent sur la manufacture chinoise avec parfois l’impossibilité et le manque de volonté de tracer l’origine de tous les composants d’un objet manufacturé… C’est particulièrement vrai pour les objets électroniques.

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